Lavoriamo regolarmente con fondi di investimento, gestori di asset e investitori privati attivamente coinvolti in progetti nel settore dello sport e dell'intrattenimento. Li sosteniamo in vari compiti che coinvolgono i progetti di successione al CEO e l'assunzione di membri del consiglio di amministrazione per i comitati esecutivi. 

Nel secondo di questi casi, valutiamo e analizziamo i membri del consiglio di amministrazione esistenti e gli obiettivi aziendali dei nostri clienti e li aiutiamo mettendo in comune le loro competenze nella presidenza, nelle funzioni finanziarie, legali e delle risorse umane non esecutive.

Assicuriamo inoltre che i talent senior si adattino alla cultura aziendale e possiedano le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi, il tutto con il fine di creare un consiglio indipendente, diversificato ed efficace.

 

C'è ora una crescente richiesta da parte dei quadri superiori di fornire giudizi e competenze su come "fare le cose al meglio", sfruttando le opportunità globali e tecnologiche evitando insidie e garantendo crescita e sostenibilità. 

Siamo pronti a lavorare con voi come partner nel reperimento di candidati senior cosicché possiate formare il miglior consiglio possibile o gestire il vostro progetto di successione al CEO.   

 

 

 

 

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