L"Assessment", un outil clé dans la réussite de nos recrutements de haut niveaux 

L'assessment est une phase clé pour réussir un recrutement. En effet, il permet de passer de 30% de fiabilité dans le prédictibiltié de réussite à plus de 75%.  Les « Assessment » que nos experts deploient nous permettent d'augmenter la fiabilité des évaluations dans le cadre d'un recrutement ou d'une mobilité. Nous les utilisons habituellement dans le cadre de nos recrutements de profils de haut niveaux afin de proposer à nos clients un outil d’aide à la décision efficace et indispensable pour effectuer le choix final du candidat à retenir.

 assessment

La méthodologie et les outils que nos experts utilisent sont performants, fiables et reconnus sur la scène internationale. Ils nous permettent d’identifier les caractéristiques de chaque candidature et d’établir un profiling précis nous indiquant alors les forces et les points à surveiller de chaque candidat. Ce rapport nous permet de mettre en perspective chaque profile par rapport à la problématique et au contexte de leur recrutement ainsi qu’aux spécificités du poste en question. De cette façon, nous sommes en mesure de conseiller objectivement le meilleur candidat en fonction de la mission, des enjeux, du contexte, et des objectifs à atteindre de nos clients.

 

 

Ce diagnostic nous permet également d’identifier chez le candidat retenu, les axes de développement et les compétences clés à développer afin de lui permettre d’avoir toutes les cartes en main pour réussir dans sa mission et son nouveau poste. Nous proposons d'ailleurs à nos clients d’accompagner le candidat retenu en lui proposant un programme personnalisé de développement des compétences lorsque cela est nécessaire (Executive Coaching, formation, langues etc.) afin de garantir le succès de notre recrutement. En outre en fonction de l’option retenue par l’entreprise nos assessments proposent également des modules d’entrainement pour développer les facultés nécessaires à l’atteinte des objectifs demandés par l’entreprise

 

 

Ainsi nous faisons plus que doubler vos opportunités de réussite pour les postes à fort enjeu. Un bon équlibre entre l'évaluaton et les mises en situation fait de notre prestation une réelle sécurité pour votre décision de recrutement.

 

 

 

 

 

Nos missions de conseil en "Talent Management", "Talent Development"et "Performance Management"

 

Les missions de Conseils en Talent Management, Talent Development & Performance Management: 

Nous offrons des missions de conseil pour aider nos clients sur leurs divers enjeux relatifs à la gestion, au développement et à la performance de leurs employés ou nouvelles recrues. Nos Consultants / Coaches ont en effet une solide expérience dans et en dehors de l'industrie du Sport et de l'Entertainment sur les problématiques de :

      • √ "Talent Management"
      • √ "Talent Development" 
      • √ "Performance Management" 

consulting

La Gestion des Talents / "Talent Management" est le processus RH le plus efficace pour faire progresser vos collaborateurs. Elle vise l'ouverture au changement, permet le management motivationnel, une nouvelle collaboration positive, une bien plus grande attractivité, et un développement concret de la relation client, qui sont la base de la performance et de l'épanouissement individuel et collectif.

  

Se sentir à sa place et en adéquation avec le poste occupé est la base de la performance. Grâce à notre méthode de profilage qui intègre le volet comportemental et la description du poste, nous invitons le collaborateur à prendre conscience de ses points d'amélioration afin de viser une meilleure efficacité et une vraie performance naturelle au travail.

Nos protocoles d’évaluation permettent de détecter les facultés – aptitudes naturelles de chaque individu. En permettant à vos collaborateurs d’utiliser leurs « Talents » au quotidien, vous renforcer leur performance, leur attachement à l’entreprise tout en limitant les risques psycho-sociaux.  

 

Consulting in " Talent Development"  

Dans le cadre de nos missions de conseils relatives au "Talent Development" , nos experts effectuent un « Assessment » afin d'établir un premier diagnostic et identifier les problématiques qu’ils pu rencontrer au sein de votre entreprise ou les compétences à développer au sein de votre pool de talents pour atteindre vos objectifs.

Ils vous proposent ensuite leurs solutions et un plan d’actions adapté et personnalisé s’inscrivant dans un calendrier d’interventions qui peut s’étaler sur plusieurs semaines voire quelques mois en fonction du projet. Ce programme de développement vous permet ainsi d’avoir une vision globale du programme et de faire un suivi régulier pour voir l’évolution de la situation.

Par ailleurs, ce programme personnalisé pourra s’articuler de multiples manières soit au travers d’ateliers, de séminaires, d’entretiens individuels et/ou collectif, des séances de coaching, de jeux de rôles ou de mise en situations, de formations en lignes etc.... au sein de votre entreprise ou à distance... incluant en parallèle un suivi régulier de nos experts.

 

Les problématiques traitées dans le cadre de nos missions de conseils : 

 

Nos experts traitent depuis de nombreuses années des problématiques relatives à la gestion, au développement et à la performance des talents en entreprise. Ils traitent alors régulièrement des sujets tels que: 

En Talent Management

talent development 1

√ L’évaluation de votre pool de talents

√ L’identification et la détection des hauts potentiels de votre entreprise

√ L’évaluation de la performance individuelle et collective de vos employés et la mise en place de la meilleure configuration possible pour permettre à chacun de s'épanouir et au collectif d'etre performant

√ L’identification des axes de développement/configurations nécessaires à une meilleure performance de vos talents dans leurs fonctions et leurs évolutions dans l’entreprise

√ La stratégie de mobilité des talents et la définition des plans de carrière

√ Les motivations et le bien être de vos employés

√ Le développement d’une image de marque employeur de qualité, attractive et innovant

√ La définition d’une stratégie efficace de rétention des talents etc.

 

En Talent Development: 

√ Assessment d'une nouvelle recrue pour un poste (soft & hard skills) et mise en place d'un plan de formation pour lui permettre de monter en compétenes et disposer de toutes les cartes pour réussir dans sa nouvelle mission. 

√ Assessment d'un de vos employés dans le cadre d'un projet de mobilité interne, définition d'un plan de formation pour lui permettre d'évoluer dans votre entreprise et prendre un poste plus sénior ou de changer de département. 

√ Assessement d'une équipe ou d'un département, mise en place d'un plan de formations pour permettre à l'équipe entière d'atteindre les objectifs du département ( Ex: formation des équipes commerciales , formation à de nouveaux outils en interne etc. ) 

√ Assessement  d'un dirigeant ou de l'ensemble de l'équipe dirigeante:  Analyse et mise en perspective d'un plan de formation par rapport aux objectifs de l'entreprise ( Ex:changement de culture de l'entreprise , comment gérer les équipes en période de transition etc..) 

 

Les modes opératoires  et méthodes appliquées par nos experts :

Nos programme d'accompagnement personnalisés s'articulent autour:

√  D’entretiens individuels au sein de votre entreprise ou en ligne, étalé sur plusieurs semaines voire quelques mois en fonction de la problématique rencontrée incluant un suivi régulier sur le temps.talent development 2 

√  D’entretiens collectifs ou vous souhaitez former une partie de vos talents sur un domaine bien précis

√  De séminaires de formation sur des sujets précis (cohésion d’équipe, team building, etc.

√  D’ateliers de travaux pratiques, de mise en situations, de jeux de rôles etc

√  De modules de formations en ligne sur des thèmes précis

  

Une fois identifié votre problématique, notre expert se chargera de structurer, d’articuler et de développer un programme personnalisé pour répondre à vos besoins et vous permettre d'atteindre vos objectifs

 

 

 

 

 

Formation professionnelle dans le monde du Sport

 

Afin de compléter son offre de solutions dans le développement des talents, Sport Business Talent s’est associé avec Fast Sport qui est l’acteur de référence de la formation professionnelle dans le domaine du Sport en France.

L’offre de formation évolue avec le marché et ses profils, mais aussi avec les nouvelles techniques pédagogiques et les nouveaux outils digitaux de formation. Les programmes sont conçus et actualisés en fonction des tendances, la pédagogie interactive est axée sur la pratique professionnelle.new skills

Ces formations peuvent avoir lieu aussi bien au sein du centre de formation, dans votre entreprise ou à distance et en ligne ce qui permet à tous les acteurs du sport de se former où et quand ils le souhaitent, sans contrainte de déplacement, depuis un ordinateur, une tablette ou un téléphone.

Fast Sport propose également donc toute la gamme de certifications agréées au CPF (Compte Personnel de Formation) : Toeic, Bulats-Linguaskill et les nouvelles certifications 100% en ligne Pipplet et English 360.

Avec plus de 600 professionnels du sport formés chaque année, Fast Sport est le référent pour développer leur expertise en marketing et droit du sport, acquérir de nouvelles compétences et se perfectionner en langues pour comprendre, agir et se préparer à demain.

 

 

Les Modules « standard » de Fast Sport :

 

 Les modules classiques du "Sport Business"   

Construire son dossier de sponsoring sportif

Sport & Social Media, les clés de la réussite

Concevoir et animer ses activations digitales dans le sport

Les Ateliers Social Media

Sportifs : Animez vos réseaux sociaux

Le Community Manager dans le sport

Droit et réseaux sociaux : quels enjeux juridiques ?

Le contrat de sponsoring sportif

Maîtriser et exploiter l’image des sportifs

Ticketing & Billetterie

Droit social et contrat de travail dans le sport

Quel cadre juridique pour vos manifestations sportives ?

Les formation en Langues (Toeic, Bulats-Linguaskill)

L'anglais du Sport

Français : Langue étrangère

La formations à la carte / sur demande

  A partir d'un audit de votre besoin, nous vous créeons votre formation sur mesure 

avec l'expert de référence sur le sujet

 


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