Depuis presqu'une décennie, nous accompagnons nos clients du monde du sport et de l'entertainment dans le recrutement de leurs talents pour des postes de niveaux middle, senior, top et board management. Nous gérons en effet pour eux la globalité du processus de recrutement et ce depuis la prise du premier briefing jusqu'à l'intégration et le suivi du candidat dans leur entreprise. Ainsi, à l'occasion d'un premier entretien avec nos clients, nous nous appliquons à comprendre la culture d'entreprise, l'environnement de travail, ainsi que les challenges et les missions relatives au poste à pourvoir. Nous pouvons alors appréhender au mieux leurs problématiques de recrutement et ainsi cerner leurs attentes tant au niveau des compétences techniques qu'au niveau de la personnalité, afin de trouver le meilleur candidat capable de mener à bien la mission et de s'intégrer parfaitement à l'environnement de l'entreprise.
Notre méthodologie permets alors à nos clients de s'assurer d'approcher de façon ciblée et confidentielle les meilleurs talents du marché pouvant correspondre à leur besoin, ce qui leur permet à la fois de gagner du temps et de l'efficacité dans leur processus de recrutement, mais aussi et surtout d'optimiser leurs chances de recruter le profil idéal qui mènera à bien cette mission dans leur entreprise.
Nous faisons également attention à ce que les profils que nous leurs présentons soient non seulement en adéquation avec l'expérience et les compétences recherchées , mais aussi en adéquation avec les valeurs et la culture d'entreprise de manière à ce que le candidat retenu à la fin du processus de recrutement puisse envisager un plan de carrière sur le moyen/ long terme au sein de leurs organisations.
Chaque recrutement est unique et nous nous employons à chaque fois à avoir une approche sur mesure pour satisfaire toutes les demandes de nos clients. Nous sommes bien conscients que travailler avec un cabinet de chasse représente un investissement financier et nous souhaitons en conséquence que cette collaboration à nos cotés puisse vous permettre de tirer un bénéfice sur le moyen/ long terme.
Confiez nous votre recrutement et appuyez vous sur : |
(profils middle, senior, top management + comité de direction)
