Wir arbeiten regelmäßig mit Investmentfonds, Vermögensverwaltern und Privatinvestoren zusammen, die aktiv an Projekten in der Sport- und Unterhaltungsbranche beteiligt sind. Wir unterstützen unsere Kunden u.a. bei der Nachfolgebesetzung von CEO und Vorstandspositionen. Wir bewerten und analysieren die Aufgaben und Qualifikationen der aktiven Vorstandsmitglieder und die Unternehmensziele unserer Kunden und bieten darauf aufbauend fachkundige Unterstützung bei der Besetzung offener Positionen an.

Wir nutzen unsere einzigartige globale Reichweite in der Sportbranche, um potenzielle Direktoren und CEOs zu identifizieren, zu bewerten und zu beraten. Wir verfügen über einen direkten Draht zu potentiellen Führungskräften für Nachfolgeprojekte von CEOs und die Rekrutierung von Vorstandsmitgliedern.

Wir stellen auch sicher, dass hochrangige Manager und Talente zur Unternehmenskultur passen und selbstverständlich auch über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, die notwendig sind  um die Unternehmensziele zu erreichen. Immer auch mit dem Blick dafür unabhängige, diverse und effektive Führungsgremien zu schaffen.

Führungskräfte erwarten von ihren Vorstandsgremien in zunehmendem Maße Orientierung und Fachwissen zu der Frage, wie  man „die Dinge besser macht“, wie man globale und technologische Möglichkeiten bestmöglich nutzt, Fallstricke vermeidet und Wachstum und Nachhaltigkeit gewährleistet.

 

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach hochrangigen Kandidaten, die Antworten auf diese Fragen geben können. Wir helfen Ihnen als Partner dabei das  bestmögliche Führungsgremium für ihre Organisation zu finden oder die Nachfolge des CEOs erfolgreich zu managen.

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