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Brand Manager ( Bikiing)

Industrie : Sport Brands | Specialité : Marketing, Brand Management| Localisation : France| Ville : Annecy| Langues : English, French

Fonction

 

MAVIC - Brand Manager H/F

 

 

Famille, Métier

 

 

 

 

Commercialisation, Marketing & Evènements

 

Périmètre

 

Marque globale

Management

 

 

 

Oui, N-1 : petite équipe (<3)

Management fonctionnel

 

Communication

 

 

 

 

 

 

Interlocuteurs principaux

Nature de la communication

Interne : management, HUB, chef de pays, mkg GTM, marketing manager, marketing teams, commercial teams,

Demande d’informations, Transfert d’informations, Explication, Formation, Influence, Négociation

Externe : prestataires

Demande d’informations, Transfert d’informations, Explication, Négociation

 Finalités

 

 

Définir des concepts globaux et les plans go to market saisonniers à 3/5 ans pour son périmètre, en accord avec la stratégie définie pour la catégorie.

Garantir la mise en place de la stratégie marketing pour le périmètre au niveau d’un pays.

Activités

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Développer et valider les concepts pour son périmètre :

  • Identifier, évaluer, co-sélectionner et valider les concepts prometteurs pour soutenir la stratégie de croissance de la marque et construire sa reconnaissance en accord avec la stratégie globale
  • S’assurer, en collaboration avec les équipes concernées en interne (Concept managers), de la pertinence, de la qualité, de la suffisance et du bon délai de réalisation des concepts
  • Finaliser la rédaction / le story telling de ces concepts
  • Diriger le « Marketing Plan Process » pour permettre une réalisation dans les temps des programmes / initiatives en collaboration avec les équipes MARCOM et les entités commerciales.
  • Spécifier les programmes / initiatives pour répondre aux différences régionales si nécessaire

 

Briefer et coordonner les actions des équipes marketing sur les initiatives saisonnières clés pour son périmètre :

  • Consolider les besoins Go to Market pour chaque concept
  • Proposer la stratégie marketing pour le Go to Market qui va maximiser l’impact du concept par rapport à l’enveloppe budgétaire allouée.
  • Garantir la cohérence de l’histoire sur tous les points de contact avec le consommateur.
  • Briefer et documenter les équipes concernées sur les initiatives par saison afin qu’elles puissent mettre en place des campagnes marketing efficiente et dans les délais
  • Soutenir les Brand managers locaux dans le but de les aider à assurer la bonne exécution des plans marketing locaux et contrôler les KPIs et Retour sur Investissement des programmes
  • Contrôler et gérer le budget et les dépenses réelles et prévisionnelles

Compétences techniques / Savoir-faire

 

 

 

Langue(s) étrangère(s) : maîtrise de l’anglais


Bureautique
 : maîtrise du Pack Office et de Photoshop, notions d’HTML

Autres : connaissance du marché du cycle, connaissance du marketing de manière globale et plus particulièrement de la communication digitale en général, compétences en gestion de projets

 

Compétences transversales

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Orientation résultat: Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision
  • Sens du service client: Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer: Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective
  • Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés
  • Créativité et innovation: Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité
  • Engagement professionnel: Faire preuve de passion et d’investissement personnel afin de développer nos marques et produits
  • Intégrité et confiance: Respecter les valeurs de l’entreprise et faire preuve de devoir de réserve

 

Compétences transversales spécifiques : esprit visionnaire, créativité, innovation, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, compréhension des marchés internationaux, compétences analytiques, bonne communication écrite et orale, leadership, qualités relationnelles

 

Disponibilité pour déplacements fréquents

 

 

Expériences requises

 

 

  • 5-8 ans d’expérience professionnelle
  • Expérience dans le développement de concepts, go to market, gestion d’un budget, gestion de projet
  • Expérience antérieure dans un environnement international
  • Expertise / connaissance du sport cycliste

Enseignement

 

  • Bac +5 école de commerce ou équivalent

Date de réalisation

 

27/06/2018

 

 


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